Hangi durumlarda ücretsiz izin alınır? Bu izin genellikle çalışanın kişisel nedenlerle (örneğin eğitim, sağlık sorunları, seyahat) işten izin alması gerektiğinde kullanılır. Ücretsiz izin sırasında çalışanın işveren için çalışması gerekmez ve bu nedenle işveren çalışana herhangi bir ücret ödemez. Ücretsiz izin alınca ne olur? Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alınması olarak da tanımlanabilir. İş sözleşmesi feshedilmez ve çalışan işten çıkarılmaz. İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur ve çalışanın da iş yapma yükümlülüğü yoktur. İşçi 1 ayda en fazla kaç gün ücretsiz izin kullanabilir? Çalışanın onayına bağlı ücretsiz izin için belirli bir süre sınırı yoktur. İşveren istediği gibi ücretsiz izne çıkarabilir mi? Bir…
Yorum Bırak